【聊當兵】會講故事的招募員最會洗腦？新兵簽志願役前必讀的真實心得
當兵時遇到的招募課程
這篇主要聊義務役當兵時，遇到的招募場合。
至於到底要不要簽下去，這個攸關每個人的人生規劃，必須審慎考慮並且做好功課。
入伍第一週的三件事情：填資料、領裝備、招募。
新訓期間的招募課程
第一階段新訓，招募的課程會持續一個禮拜，甚至有些會到兩個禮拜。
會有各式各樣的單位派招募員過來，下至上兵，上至上校旅長，都有可能會前來招募。
招募對於國軍來說是大任務，因此招募員會對你無微不至地關心，也會給你時間抽菸、喝飲料。
大家聊天聊地，聊入伍之後適不適應，聊未來規劃，聊有沒有考慮志願役……。
總之，最後話題會轉到志願役的部分。
新兵入伍懶人包
把常用物品一次準備好，入伍前少一點慌張，多一點從容。
查看入伍用品二階段也會有招募嗎？
除了一階段前兩週有密集的招募課程外，二階段也會有招募的課程。
二階段的招募通常比較零散，多半是你的單位附近有哪個單位有空，就會來你的單位招募。
不過二階段招募成功的機率就比較低，簽下去的人數少很多。
因為想簽的人，一階段通常就會簽了；到了二階段，可能已經去自己簽的單位。
招募課程通常會講什麼？
招募課程的內容，不外乎就是介紹志願役的福利與優勢。
穩定的薪水、未來升遷展望、20 年退休俸、可以考取的證照、邊工作邊念書、軍保、退伍金……等。
有些比較劣質的招募員，會無所不用其極地招募，只講好的部分，不講壞的部分。
甚至帶一些漂亮的志願役妹妹來招募，讓你誤以為只要簽下去，就可以和她變成同事。
只會介紹福利制度的招募員，就好像讀稿機，聽得想睡覺，也沒什麼說服力。
厲害的招募員，會講故事
不過有不好的招募員，也有厲害的招募員。
我一階段新訓時，旅上的招募員就很厲害。
主持功力深厚，說話有邏輯，藉由他的親身經歷，不知道真的假的，引導到士官兵的福利制度與日常生活。
重點是什麼？重點是他會講「故事」。
死沉沉的福利制度規章，沒辦法攏絡人心；但是士官兵的現身說法，以及他所經歷的那些「故事」，就很容易產生共鳴。
簡言之，就是一個很會講故事的招募員，講得讓你覺得當兵好像也不差，那就是他厲害的地方。
不過這裡只是肯定他招募的手法，比起其他只會讀稿的招募員有趣得多，會讓人想聽下去，並不會改變他們本身要介紹的內容。
總而言之，你要知道自己要的是什麼，才能做出一個不後悔的決定。
不要一概否定他人的勸說，也不要輕易被別人洗了。
最重要的事情是：知道自己要的是什麼！
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